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Convidada pela TV Cultura para participar do Roda Viva na noite de segunda-feira (5), a empresária Luiza Trajano, dona da rede de lojas Magazine Luiza afirmou que decidiu criar um programa de trainee que vai selecionar somente pessoas negras como uma maneira de diminuir a desigualdade que existe em sua empresa.
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Segundo ela, existem poucos negros em altos cargos na rede, e que chorou ao aprender o que era racismo estrutural - que é formalização de um conjunto de práticas institucionais, históricas, culturais e interpessoais dentro de uma sociedade que costuma colocar um determinado grupo social ou étnico em uma posição melhor enquanto prejudica outros grupos de modo consistente e constante.
"Temos que entender mais o que é racismo estrutural. O dia que entendi até chorei, porque sempre achei que não era racista até entender o racismo estrutural", afirmou Luiza durante a entrevista.
Trajano comentou ainda que o objetivo do trainee é ofertar 20 vagas para pessoas de todo o Brasil, com orientações para que o RH receba currículos de candidatos que não precisem falar inglês. "O inglês não precisa ter, depois eles vão ter curso para aprender", explicou a empresária.
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Empregos para diminuir desigualdades sociais
Em julho, Luiza Trajano participou do Passando a Limpo da Rádio Jornal e comentou a criação de empregos como peça-chave no processo de combate às desigualdades sociais no país, ainda mais em evidência com a pandemia do novo coronavírus.
Na época, ela afirmou que o Brasil precisa, em vez de criar mais impostos, digitalizar os já existentes. “Desde o que eu me entendo por gente eu participo de comitê de reforma tributária. Precisa digitalizar o imposto no Brasil, precisa ser pago por digitalização. Nós temos que fazer uma grande corrente do nosso brasil para digitalizar o Brasil e combater a desigualdade social. Aumentar imposto não vai gerar emprego.”
Ouça a entrevista de Luiza Trajano na Rádio Jornal: