Relações de trabalho: Empresas e organizações mais estruturadas têm a prática de estudar a sucessão dos seus funcionários. Ou seja, uma pessoa quando está em um cargo já vai treinando quem possa substituí-la no futuro, quando ela for promovida, se aposentar ou se quiser sair da empresa. A psicóloga e psicanalista Ana Elizabeth Cavalcanti, do Centro de Pesquisa em Psicanálise e Linguagem, CPPL, explica sobre essa prática nas organizações.