Como uma chefia deve pedir a um funcionário que volte a estudar?

Da Rádio Jornal
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Publicado em 29/01/2013 às 15:55
Da Rádio CBN Recife Na coluna Visão Empresarial desta terça-feira (29), você vai ver que, para alguns gestores, a maneira mais fácil de falar sobre algum tema é ser direto, não ter rodeios. Porém, algumas situações são mais complexas e exigem um cuidado maior. Por exemplo, um funcionário antigo e dedicado à empresa ficou defasado no mercado por não ter se atualizado. Como dizer que ele precisa estudar para continuar na empresa? Saiba a resposta no comentário de Luciano Salamacha.