Que atitude um gestor deve ter quando apenas parte da equipe adere a um programa

Da Rádio Jornal
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Publicado em 06/02/2013 às 12:41
Da Rádio JC News Geralmente os processos de mudança propostos em uma organização pela alta gestão acabam sofrendo fases relativamente comuns. A primeira delas é a que os funcionários, pacientemente, apenas ouvem e refletem sobre a proposta da empresa, como por exemplo, diminuir o desperdício. A segunda é aderência parcial, quando uma parte tenta testar a chefia. Saiba mais sobre as fases  na coluna Visão Empresarial desta quarta (6) com Luciano Salamacha: