A Ambev Tech abriu 20 vagas para o programa Mulher.Ada, uma iniciativa que visa contratar mulheres cis, trans, travestis e pessoas não-binárias para cargos de gerência ou coordenação. As inscrições, para candidatas de todo o Brasil, vão até dia 06 de agosto e podem ser feitas no site da Ambev Tech.
Processo seletivo
Após a primeira triagem, as selecionadas receberão materiais de apoio e orientações e terão que enviar um vídeo contando seu próprio caso de sucesso como líder. Em seguida, na última etapa do processo, que ocorrerá de 9 a 13 de agosto, as aprovadas serão entrevistadas individualmente.
Remuneração e benefícios
A empresa não divulga valores de salários, mas informou que as vagas são em regime CLT, para trabalho remoto, híbrido ou presencial, à escolha da candidata e/ou dependendo das especificidades das áreas em que serão contratadas. A carga horária é de 40 horas semanais, com benefícios como vale refeição ou alimentação, vale transporte, plano de saúde, convênio odontológico, entre outros.
Requisitos e diferenciais
- Vivência com liderança de times de tecnologia (liderança formal ou informal);
- Experiência com gestão de pessoas, demandas, prioridades e conflitos;
- Experiência com metodologias ágeis, métricas, OKRs, KPIs
- Experiência com gestão de equipes de desenvolvimento;
- Experiência em desenvolvimento de software, arquitetura e soluções Cloud.
Mão de obra feminina
O nome do programa, Mulher.Ada, faz alusão à matemática Ada Lovelace, reconhecida por criar o primeiro algoritmo de programação. No primeiro semestre deste ano, a Ambev Tech realizou a terceira edição do programa de capacitação Start Tech, que já formou e contratou mais de 340 profissionais desde a sua criação. A edição deste ano, direcionada exclusivamente a mulheres e pessoas negras, contou com mais de 40 mil inscrições.