No dia 15 de setembro, foi realizado um Acordo Coletivo de Trabalho entre representantes da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos para discutir a necessidade urgente da criação de um edital para um novo concurso dos Correios ainda em 2023.
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O tema também foi debatido em um diálogo conjunto pelo presidente dos Correios, Fabiano Silva, e os representantes das Federações de Trabalhadores dos Correios (Findect e Fentect). Os debates reforçam a importância da criação de um novo concurso dos Correios em 2023, para suprir o déficit de servidores, que atualmente é de aproximadamente 7,6 mil cargos.
ACORDO COLETIVO PARA O CONCURSO DOS CORREIOS
Após a conclusão do Acordo Coletivo em 15 de setembro, foi divulgado um comunicado assinado pela Diretoria de Gestão de Pessoas e pelo Departamento de Relacionamento Organizacional dos Correios. Nesse documento, foi destacada a preocupação com o déficit de funcionários na organização.
“Os Correios se comprometem a interagir junto aos órgãos governamentais visando a realização de concurso público, em carácter de urgência, para reposição do seu quadro de efetivo”, disse o documento publicado.
Já no dia 12 de setembro, alguns representantes das Federações de Trabalhadores dos Correios (Findect e Fentect) se reuniram com o presidente da empresa, Fabiano Silva, para discutir a imperativa necessidade de elaborar um novo edital para o concurso dos Correios.
"Esse concurso não apenas abrirá portas para novos talentos, mas também fortalecerá a categoria dos Correios, trazendo sangue novo e conhecimento atualizado para a empresa", diz nota divulgada.
Conforme informações do Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI), atualmente existem aproximadamente 86.700 colaboradores contratados nas agências dos Correios. No entanto, a Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais do Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (Sest/MGI) aprovou um total de 94.490 cargos.
Isso significa que há 7.790 vagas em aberto, aguardando a criação de um novo edital de concurso. De acordo com informações do MGI, o último concurso ocorreu em 2011.
VAI TER CONCURSO DOS CORREIOS EM 2023?
Até o momento, não há uma data confirmada para a divulgação de um novo edital para o concurso dos Correios em 2023. A aprovação para a realização do concurso depende do Ministério do Planejamento.
No entanto, se aprovado, o concurso deverá oferecer oportunidades para candidatos com nível médio e nível superior. Está prevista a abertura de aproximadamente 7 mil vagas para preencher a atual escassez de colaboradores.
QUAIS OS CARGOS E SALÁRIOS?
Algumas alterações podem existir caso o edital seja divulgado, porém, segundo informações do último concurso para os Correios, que aconteceu em 2017, onde 7 mil vagas foram disponibilizadas no edital, é previsto que em 2023 as vagas sejam para os seguintes cargos:
Nível médio:
- Carteiro;
- Operador de Triagem e Transbordo;
- Atendente Comercial;
- Suporte.
Nível superior:
- Administrador;
- Advogado;
- Analista de sistemas;
- Arquiteto;
- Assistente social;
- Bibliotecário;
- Contador;
- Economista;
- Engenheiro;
- Estatístico;
- Museólogo;
- Pedagogo;
- Psicólogo;
- Técnico em Comunicação Social.
Referente ao salário dos concursados, nos editais anteriores os valores iniciais eram de R$ 2.179,25 para cargos de nível médio e R$ 6.333,54 para cargos de nível superior. As vagas disponibilizadas no concurso também tem direito a diversos benefícios como:
- Vale-cesta de R$ 295,77;
- Vale-refeição/alimentação;
- R$ 1.039,50 (cinco dias na semana);
- R$ 1.228,50 (seis dias na semana);
- Vale-transporte;
- Plano de Saúde.
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