O Concurso dos Correios tem sido um tema constantemente debatido pelo sindicato da categoria, mais ainda é algo a ser concretizado.
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A Federação Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios (FINDECT) tem negociado fortemente com a direção da estatal sobre a possibilidade de um novo certame ainda este ano.
Nas últimas semanas, houve um aumento considerável nas buscas pelo novo concurso dos Correios nas ferramentas de pesquisa e redes sociais.
Apesar desse interesse, ainda não há uma data anunciada para a divulgação do edital.
A crescente carência de funcionários é o tópico central da conversa entre a FINDECT e os Correios. A estatal dispõe de mais de 7 mil vagas disponíveis para cargos de nível médio/técnico e superior.
Com a empresa sofrendo um notável déficit de pessoal, já são mais de 11 anos desde a última seleção abrangente para novos servidores públicos.
A saída de colaboradores ao longo dos anos, seja por mudança de emprego ou aposentadoria, resultou em uma lacuna que ainda não foi preenchida, impactando diretamente a qualidade dos serviços prestados.
De acordo com o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), os Correios possuem atualmente cerca de 86.700 profissionais, enquanto foram autorizadas um total de 94.490 vagas. Isso resulta em aproximadamente 7.800 cargos vagos na empresa.
Os salários para os funcionários dos Correios variam entre R$ 2.179,25 para cargos de nível médio e R$ 6.333,54 para cargos de nível superior.
Além do salário, convida abaixo os benefícios que o servidor tem direito:
A grande expectativa em torno do novo Concurso dos Correios reflete a urgente necessidade de preencher as vagas em aberto e fortalecer a equipe para garantir a eficiência e qualidade dos serviços prestados à população. Fique atento para atualizações sobre a data de divulgação do edital e detalhes do processo seletivo.
Déficit de Funcionários nos Correios e Seu Impacto
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